Coordinador Senior de RRHH y Relaciones Laborales - Sede Lima

REQUISITOS

• Bachiller o titulado en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

• Experiencia en empresas de energía, electricidad, construcción, minería o infraestructura.

• Experiencia en reclutamiento de personal técnico y operativo para proyectos de campo.

• Experiencia en relaciones laborales, atención de fiscalizaciones SUNAFIL y recuperación de subsidios ante EsSalud.

• Experiencia reclutando personal para proyectos de distribución eléctrica, transmisión, subestaciones, energías renovables o infraestructura.

• Contar con cartera de contactos o capacidad demostrada para atraer y movilizar personal técnico y operativo del sector energía.

• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Reporta a: Gerencia de Proyectos de Energía

COMPETENCIAS

• Organización y capacidad de seguimiento.

• Comunicación efectiva.

• Proactividad y autonomía.

• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.

• Orientación a resultados.

• Capacidad para gestionar múltiples requerimientos y cumplir objetivos en tiempos reducidos.

PROYECTOS A CARGO

• Distribución Eléctrica (Tecsur).

• Proyectos de Transmisión Eléctrica.

• Proyectos de Energías Renovables.

PERFIL BUSCADO : Buscamos una persona dinámica y orientada a resultados, con experiencia en el sector energía y capacidad para gestionar integralmente los procesos de recursos humanos de proyectos en ejecución, contribuyendo a la disponibilidad oportuna del talento y al adecuado cumplimiento laboral de la compañía.

OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar integralmente los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de los proyectos de distribución eléctrica, transmisión y energías renovables de la compañía, asegurando la disponibilidad oportuna de personal, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el soporte estratégico a las operaciones.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal técnico, operativo y administrativo para proyectos de energía.

• Gestionar la administración de personal, contratos, ceses, vacaciones, descansos médicos y documentación laboral.

• Atender inspecciones, requerimientos y procedimientos ante SUNAFIL y otras entidades relacionadas.

• Gestionar la recuperación de subsidios ante EsSalud y el seguimiento de trámites laborales.

• Coordinar con asesores legales el manejo de contingencias y procesos laborales.

• Elaborar indicadores de gestión y brindar soporte a los proyectos en materia de recursos humanos.

• Participar en procesos de homologación y auditorías de clientes.

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato, inherentes al puesto.